تطوير القدرات البشرية القائمة على الإستدامة: تحليل نوعي لسياسات برامج رؤية المملكة العربية السعودية 2030
الكلمات المفتاحية:
التنمية المستدامة، ، قدرات الموارد البشرية، رؤية 2030، ، تحليل السياسات النوعية، رأس المال البشري، المملكة العربية السعوديةالملخص
تتناول هذه الدراسة كيفية إسهام برامج الإستدامة الوطنية في تنمية قدرات الموارد البشرية في سياق رؤية المملكة العربية السعودية 2030. وباستخدام منهجية تحليل السياسات النوعية، يحلل البحث الاستراتيجيات الحكومية الرسمية، ووثائق البرامج، وتقارير التنمية الدولية لتحديد الآليات التي تؤثر من خلالها الإصلاحات الموجهة نحو الإستدامة على قدرات القوى العاملة. ويكشف التحليل الموضوعي عن أربع مسارات مترابطة لبناء القدرات: إصلاح التعليم والتدريب، والتحول الرقمي، وبناء القدرات المؤسسية، ومبادرات الاقتصاد الأخضر. وتُظهر النتائج أن برامج الإستدامة لا تعمل كتدخلات منعزلة، بل كنظم تعليمية متكاملة تُعزز المهارات، والقدرة على التكيف، والابتكار، والإنتاجية التنظيمية. ومن خلال تقديم شرح نوعي مُنظم لتنمية رأس المال البشري القائمة على الإستدامة، تُثري هذه الدراسة الأدبيات الموجودة حول التنمية المستدامة وإدارة الموارد البشرية في الاقتصادات الناشئة، وتقدم رؤى ذات صلة بالسياسات لتعزيز مرونة القوى العاملة في ظل برامج التحول الوطني واسعة النطاق.
