أثر التدريب علي رفع كفاءة آداء العاملين

دراسة تطبيقية على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء – ولاية غرب دارفور- الجنينة 2021-2022م

الملخص

هذه الدراسة بعنوان أثر التدريب علي رفع كفاءة آداء العاملين ، وتمثلت المشكلة في أثر التدريب، على رفع كفاءة آداء العاملين ، وبرزت اهمية الدراسة فى إن هذه الدراسة من الدراسات المهمة فى مجالات البحوث العلمية المتعلقة بالتدريب، إذ أن هنالك قلة فى الدراسات المحلية، بولاية غرب دارفور، مدينة الجنينة، وهدفت إلى تقديم إطار نظرى فيما يخص المفاهيم المتعلقة بعناصر ومفاهيم وأهمية التدريب فى في رفع كفاءة آداء العاملين، بولاية غرب دارفور، مدينة الجنينة، وهذا يعتبر إثراء للمكتبة الوطنية والمحلية، وإفترضت الدراسة وجود تأثيرات ذات دلالة إحصائية بين التدريب ورفع كفاءة الأداء ؟، وتكون مجتمع الدراسة المدراء ورؤساء الأقسام والموظفين والعاملين بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء ، بولاية غرب دارفور، الجنينة، إعتمدت الدراسة على المنهج الوصفى التحليلى لملاءمته لهذا الموضوع، وتوصلت الدراسة لعدة نتائج منها هنالك علاقة طردية  بين التدريب ورفع كفاءة الأداء ، توفير أحدث التقنيات المتقدمة بهدف الكفاءة والسرعة المطلوبة ، وأوصت الدراسة بإتباع الطرق العلمية الحديثة في التخطيط السليم لتطبيق التدريب ، ضرورة أن تكون هناك رغبة وميول لدى الموظفين بالاعتماد على المشاركات الجماعية وتشكيل فرق العمل ، ضرورة أن تكون لدى الإدارة العليا في الشركة القناعة التامة في تطوير الأساليب التدريبية .